Agencja pracy to firma lub organizacja, która świadczy usługi związane z pośrednictwem pracy, czyli łączy pracodawców z pracownikami. Agencje pracy działają na zasadzie pośrednika między pracownikami poszukującymi pracy a firmami potrzebującymi pracowników.

Agencja pracy RECRA oferuje kompleksową obsługę dla pracowników i pracodawców, w tym umowy o pracę, płace, badania lekarskie, rekrutację i zapewnienie zakwaterowania oraz transportu. Usługi są bezpłatne dla pracowników. Skontaktuj się z działem sprzedaży dla więcej informacji.

Proces rekrutacyjny zaczyna się od składania aplikacji przez kandydata. Później zostaniesz zaproszony/a na rozmowę kwalifikacyjną. Po pomyślnie zakończonej rozmowie przydzielamy pracowników do miejsac pracy z reguły w ciągu tygodnia. Nasza administracja chętnie poinformuje Was o aktualnej sytuacji.

Jeśli potrzebujesz wziąć urlop lub urlop bezpłatny, najprostszym sposobem jest skontaktowanie się z przełożonym i wyjaśnienie swojej prośby. Wówczas przełożony omówi z Tobą dalszy przebieg postępowania oraz możliwości rozwiązania Twojej sytuacji.

Wypłata wynagrodzenia przeważnie następuje między 21 a 24 dniem miesiąca, a szczególnie zawsze przed dniem wolnym od pracy, tak aby pracownicy otrzymali swoje pieniądze przed odpoczynkiem.

Pracownik musi powiadomić pracodawcę o chorobie i przesłać kartę chorobową do agencji w ciągu 3 dni roboczych. Pracodawca rejestruje kartę, oblicza zasiłek i przekazuje ją do OSSZ w 15. dniu choroby.

Oferujemy zakwaterowanie dla pracowników na z góry ustalone umowy, które spełniają standardy komfortu i wygody. Każde miejsce noclegowe ma zaplecze sanitarno-higieniczne w pokoju. Zakwaterowanie wymaga wcześniejszej pisemnej zgody pracodawcy.
Zapewniamy również bezpieczny i komfortowy transport własnymi pojazdami, który zabiera pracownika bezpośrednio do miejsca pracy. Usługa ta jest bezpłatna lub dostępna za niewielką opłatą za daną zmianę, a pracownik ma pewność, że zawsze dotrze na czas.

Aby skutecznie zakończyć stosunek pracy, należy poinformować pracodawcę o swoim zamiarze z odpowiednim wyprzedzeniem, najpóźniej 14 dni przed planowanym wyjazdem. Następnie należy sporządzić wypowiedzenie stosunku pracy na piśmie i w najlepszym wypadku osobiście udać się do oddziałów agencji, aby załatwić formalności wyjazdowe. Adresy oddziałów agencji można znaleźć w danych kontaktowych firmy.